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職業發展

招聘信息

時間:2019-03-25 08:14 | 瀏覽量:190

立體停車設備銷售經理


崗位職責:

1、負責公司立體停車設備銷售工作;
2、獨立制作銷售方案、組建團隊、開發客戶;
3、跟進項目開展,維系客情關系;
工作范圍:廣西區內,主要以南寧為主。
任職要求:
1、具備團隊管理能力,有責任心,有毅力;
2、具有良好的服務意識,善于挑戰,抗壓能力強;
3、具備銷售方案設計的能力、熟悉立體停車設備銷售流程;
4、本科及以上學歷;
5、具有相關經驗者優先考慮;
崗位薪酬:
1、5000-8000元底薪+績效工資+業務提成
2、各節日福利(三八、端午、中秋、國慶、元旦、春節)+優秀員工獎勵+年終獎金+工齡津貼
3、每年定期體檢+帶薪旅游
4、周末雙休+節假日照常放假+帶薪年假




銷售經理(南寧)


崗位職責:
1、負責貫徹落實總公司的營銷策略、政策和目標;
2、負責市場調研和需求分析,對行業市場的目標客戶進行攻關;
3、負責銷售團隊的管理,組織銷售人員開發客戶,銷售電梯,達成銷售任務;
4、負責制定銷售計劃,開拓南寧及周邊地區市場,建立、跟蹤維系客情關系。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上同行工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,責任心,具備一定的領導能力;
本地人優先考慮,或有意長期在南寧發展者亦可。
薪資待遇:
1、底薪(4000-6000)+績效工資+業績提成+團隊獎勵
2、各節日福利(三八、端午、中秋、國慶、元旦、春節)+優秀員工獎勵+年終獎金+工齡津貼
3、每年定期體檢+帶薪旅游
4、周末雙休+節假日照常放假+帶薪年假




銷售代表(南寧)


崗位職責:
1、開發客戶,負責舊樓加梯項目電梯銷售、新梯銷售。
2、開拓市場,負責南寧及周邊地區市場的開拓建設、跟蹤維系客情關系。
崗位要求:
1、形象氣質佳,思維敏捷,談吐清晰,工作主動性強,有上進心,有良好的團隊精神。
2、對市場信息動態有較強的分析能力,具有良好的營銷素質、潛力及個人素質。
3、熟悉電腦軟件應用,有良好的溝通協調能力、文字閱讀和表達能力。
4、能承受工作壓力,適應出差工作。
5、優秀畢業生或2年以上大型設備銷售工作經驗者優先考慮。
薪資待遇:
1、專業培訓、底薪+業績提成+部門專項津貼+績效考核
2、各節日福利(三八、端午、中秋、國慶、元旦、春節)+優秀員工獎勵+年終獎金+工齡津貼
3、每年定期體檢+帶薪旅游
4、周末雙休+節假日照常放假+帶薪年假




銷售經理(防城港)


崗位職責:
1、負責貫徹落實總公司的營銷策略、政策和目標;
2、負責市場調研和需求分析,對行業市場的目標客戶進行攻關;
3、負責銷售團隊的管理,組織銷售人員開發客戶,銷售電梯,達成銷售任務;
4、負責制定銷售計劃,開拓防城港及周邊地區市場,建立、跟蹤維系客情關系。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上同行工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,責任心,具備一定的領導能力;
薪資待遇:
1、底薪(4000-6000)+績效工資+業績提成+團隊獎勵
2、各節日福利(三八、端午、中秋、國慶、元旦、春節)+優秀員工獎勵+年終獎金+工齡津貼
3、每年定期體檢+帶薪旅游
4、周末雙休+節假日照常放假+帶薪年假




分公司銷售經理


崗位職責:
1、負責貫徹落實總公司的營銷策略、政策和目標;
2、負責市場調研和需求分析,對行業市場的目標客戶進行攻關;
3、負責北海分公司團隊的管理,組織銷售人員開發客戶,銷售電梯,達成銷售任務;
4、負責制定銷售計劃,開拓北海及周邊地區市場,建立、跟蹤維系客情關系。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業;
2、3年以上同行工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,責任心,具備一定的領導能力;
本地人優先考慮,或有意長期在北海發展者亦可。
薪資待遇:
1、底薪(4000-6000)+績效工資+業績提成+團隊獎勵
2、各節日福利(三八、端午、中秋、國慶、元旦、春節)+優秀員工獎勵+年終獎金+工齡津貼
3、每年定期體檢+帶薪旅游
4、周末雙休+節假日照常放假+帶薪年假




客服專員(售后)


崗位職責:
1、負責公司客戶的現場回訪,維系穩固客戶關系并實現業務量增長。
2、關注客戶業務需求,及時發現問題,處理客戶投訴及操作過程中出現的重大服務異常和事故,并進行反饋。
3、推動建立和完善客戶檔案管理;協助客服建立和完善SOP標準作業流程。
4、根據客戶或業務需要,組織跨部門溝通協調;組織各方資源爭取潛在業務機會。
5、促成電梯保養市場銷售及合同簽訂。
人員要求:
1、男女不限,大專以上學歷,3年以上工作經驗。
2、具有親和力和較強的溝通能力,抗壓能力良好,工作認真仔細。
3、有意從事外勤工作,有相關工作經驗者優先。
待遇:五天工作制+底薪+五險+獎金+節假日福利(三八、端午、中秋、國慶、元旦、春節)優秀員工獎勵, 每年定期體檢、工齡津貼、員工旅游




技術人員


崗位職責:
1、負責電梯運行調試;
2、指導和配合保養部門解決電梯維護過程遇到的技術問題;
3、處理電梯安裝過程中出現的各種技術問題;
4、完成其他領導交辦的事宜
任職要求:
1、電氣自動化專業或機械工程及自動化專業,本科及以上學歷;
2、2年相關行業經驗者優先;

3、具有極強的敬業精神和責任心,具有良好的協調溝通能力、團隊協作精神。



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